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HR如何看待成考学历!

来源:上元教育   【上元教育:专注学习效果的职业教育机构】   2018/7/9 11:44:56

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假如摆在面前有两个选择,一位是高学历,无经验的求职者,一位是低学历,无经验的求职者。两位都是毫无经验,刚刚出来求职的毕业生。如果你是HR,那么你会选择哪一个求职者?其实,每个人心中都有了答案,结果也很明显,肯定会偏向学历高的求职者。答案不意外的同时,我们也要反思很多。学历明显在求职的时候显得很重要,那么为什么HR眼里学历很重要?

  首先,HR不可能认识每一位求职者,也不知道求职者到底有多少能力的时候,都是凭着一张学历文凭去判断一个人的能力高低。学历代表着学识,见识,甚至是一个人的努力拼搏结果的证明。
  学识高的人,才能有足够的知识去支撑一个企业的发展。企业招人无非是想让企业自身得到更好的发展,企业发展需要人才。而学识高的人,能够适应企业继续发展的需求,在实现自身价值的同时为企业创造更多的效益。
  见识广的人,才能有更加广阔的眼光看清企业未来的发展方向。一个企业不可能停滞不前,要经过不断深化改造,向更加长远的方向发展才有更好的未来。至于企业该往哪一条道路发展,需要远见卓识的人才。企业在招人的时候,很看重有远见的人才。有见识也是企业在招人的时候录取的因素之一。
  有了学识和见识,企业还要求求职者有努力拼搏的精神。一个没有努力拼搏精神的人,就没有追求更好发展的激情和动力。没有激情和动力,慢慢就会消磨人的意志,人就会变得更加颓废,这样的人对企业的发展是不利的。而学历的追求从中也渗透出一个人的努力拼搏的结果,还代表着学识和见识的广阔,无形中给HR很好的印象。
其实不管生活还是工作,积极进取的心态总是能获得意外的收获,HR的偏好我们无法琢磨,我们能做的就是展现出自己最有魅力的一面!成考学历不如普通高考的学历,但起码我们一直在努力提升,这就够了!
 
 马云曾在演讲中说:“今天会很残酷,明天会更残酷,后天会很美好,但大部分人会死在明天晚上。”社会的竞争实在太激烈,只有拼命努力才是唯一的选择!

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